CyMAT.

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT)

Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o indirectamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la realidad concreta de la situación laboral”. Estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva.

Generalmente las CyMAT no son tenidas en cuenta en el ámbito empresarial. Sin embargo, en toda organización es preciso respetar principalmente la condición humana, ya que ninguna compañía podría ser tal sin la presencia del hombre.

En síntesis, hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción

y productividad están estrechamente relacionados entre sí y conforman un todo en el cual, cada uno es un elemento esencial en la interacción con los demás.

PALABRAS CLAVE: para la conformación de las CyMat.

Ellas son: en un primer lugar en esta cadena, el Hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad.

Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar

Material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades.

                                                                                                            Declaración de Filadelfia”.

                                                                                                                                  

Hay que tener siempre presente el derecho a ambientes de trabajo y a procesos productivos que no. Comporten perjuicio para la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral.

                                                                                         Juan Pablo II “Laborem Excercens”.